HR & Organisations Management

HR-Jobs besetzen mit Kohlberg & Partner
Wer HR-Jobs zu vergeben hat, findet in der Kohlberg & Partner GmbH den richtigen Ansprechpartner. Das Schweizer Unternehmen mit Sitz in Zürich hat sich auf die Personalberatung und die Personalrekrutierung spezialisiert und unterstützt Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten für die Besetzung von HR-Jobs. Dabei konzentriert sich das Unternehmen nicht nur auf HR-Jobs, auch andere Bereiche werden abgedeckt. Die Kohlberg & Partner GmbH ist nicht auf Branchen fokussiert, sondern ermöglicht auch den Wechsel innerhalb der jeweiligen Unternehmensbereiche. Zu den von Kohlberg & Partner abgedeckten Branchen gehören unter anderem Handel, Immobilienmanagement, Industrie, Telekommunikation/IT, Finance und Dienstleistung. Ein Branchenwechsel kann für beide Seiten positive Auswirkungen haben.

HR-Jobs – Geeignete Bewerber finden
Wenn Sie HR-Jobs zu vergeben haben und hierfür geeignete Bewerber finden möchten, dann müssen Sie in der Regel viel Zeit aufwenden. Die Suche nach Bewerbern für HR-Jobs kann langwierig sein und Ihre Personalabteilung stark beanspruchen. Entscheiden Sie sich für die Kohlberg & Partner GmbH, wenn Sie sich bei der Suche nach Kandidaten für die HR-Jobs unterstützen lassen möchten. Die Berater und Beraterinnen setzen sich mit all ihrer Erfahrung, ihrer Fachkompetenz und ihren Beziehung dafür ein, loyale, leistungsbereite und kompetente Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Fach- und Führungskräfte, die HR-Jobs in Ihrem Unternehmen übernehmen sollen, nehmen eine wichtige Schlüsselposition ein und können daher nicht sorgfältig genug ausgewählt werden. Schliesslich übernimmt ein HR Manager später die Zusammenstellung Ihres Teams. Als anerkanntes und erfolgreiches Unternehmen im Bereich Personalrekrutierung und Personalberatung übernimmt Kohlberg & Partner zahlreiche Aufgaben bei der Suche nach Kandidaten für Ihre HR-Jobs.

HR-Jobs besetzen und umfangreiche Dienstleistungen nutzen
Die Kernkompetenz von Kohlberg & Partner besteht darin, Fach- und Führungskräfte auf Erfolgs- und Mandatsbasis zu suchen. Sollen HR-Jobs vergeben werden, wird systematisch nach passenden Bewerbern gesucht. Hilfreich bei der Suche nach Kandidaten für HR-Jobs ist das umfassende Beziehungsnetz des Unternehmens in den verschiedensten Arbeitsmarktsegmenten. Datenschutzkonforme Instrumente und Massnahmen werden eingesetzt, um für HR-Jobs geeignete Bewerber zu finden. So übernimmt das Personalberatungsunternehmen beispielsweise die Evaluierung der Bewerbungsunterlagen, führt Vorselektionsgespräche durch und nimmt Potenzial- und Persönlichkeitsanalysen vor. Um zu wissen, welches Anforderungsprofil der Auftraggeber für die HR-Jobs festlegen möchte, wird eine gemeinsame Analyse durchgeführt. Geeignete Bewerber für die HR-Jobs werden unter anderem durch Inserate in diversen Medien auf das Angebot aufmerksam gemacht.

HR-Jobs – Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg
Personal ist heute kein lästiger Kostenfaktor mehr. Vielmehr kommt es gerade auf die Mitarbeiter an. Die Mitarbeiter tragen massgeblich zum Erfolg oder auch Misserfolg eines Unternehmens bei. Motivierte, kreative, loyale Mitarbeiter, die die HR-Jobs mit ihren persönlichen Fähigkeiten ausfüllen, stellen einen Gewinn für jedes Unternehmen dar. Ihre HR Mitarbeiter müssen in der Lage sein, Mitarbeiter nicht nur zu rekrutieren, sondern diese auch ihren Fähigkeiten entsprechend einzusetzen und zu fördern. Überlassen Sie die Besetzung offener HR-Jobs nicht dem Zufall, sondern suchen Sie gezielt mit Kohlberg & Partner.

HR-Jobs – Lassen Sie sich beraten
Sie möchten Bewerber für HR-Jobs finden? Sprechen Sie die Experten von Kohlberg & Partner an und lassen Sie sich eingehend rund um HR-Jobs und die Möglichkeiten der Bewerbersuche beraten.


Kohlberg & Partner – Ihre kompetenten Vermittler für HR-Jobs
Gerne berät Sie Peter Iten persönlich. Senden Sie ihr Ihre Unterlagen an info@kohlberg.ch oder rufen Sie an. Telefon: +41 (0)43 888 70 88