Gut vernetzt: Unternehmen verlassen sich darauf

Menschen mit Unternehmen verbinden. Dafür steht Kohlberg & Partner seit vielen Jahren. Für beide Seiten sind wir ein zuverlässiger und erfahrener Partner. Für Ihren Geschäftserfolg bringen wir die richtige Mannschaft an Bord.

 

 

Garantiert Erfolg: Kompetenz und Erfahrung

Kohlberg & Partner findet für Sie die geeignete Führungs- oder Fachpersönlichkeit, stellt Ihnen eine effiziente Crew zusammen und überzeugt mit bewährten Such- und Selektionsmethoden zu optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis.

  • Seit über zwölf Jahren Pflege und Ausbau unseres Beziehungsnetzes
  • Durchführung von Netzwerkanlässen in relevanten Geschäftsfeldern 
  • Weit über eintausend erfolgreiche Vermittlungen 
  • Mehrere Tausend spezifizierte und potentielle Kandidaten in der Datenbank
  • Bedarfsgerechter Such-Mix für maximalen Rekrutierungserfolg basierend auf: 
  • Beziehungsnetz, Datenbank, Online-Netzwerke- und Plattformen, Direct Search, Ausschreiben in Online- oder Printmedien
  • Erfolgreich erprobte Anwendungsmethoden
  • Psychologisches Feingespür und absolute Diskretion

      Team works: Verbinden mit System

      Den Rekrutierungs- und Evaluierungsprozess gestaltet Kohlberg & Partner sorgfältig und umfassend. Um Ihre Crew optimal zu ergänzen, setzen wir auf einen definierten Prozess:

      • Persönliches Briefing mit Auftraggeber
      • Erstellung und gemeinsame Analyse von Funktions- und Anforderungsprofilen schliesst Missverständnisse aus
      • Gemeinsame Definition eines Such-Mix schafft hohe Aufmerksamkeit bei potentiellen Kandidaten
      • Auswerten und Bewerten von Bewerbungsunterlagen
      • Führen von strukturierten Vorselektionsgesprächen
      • Präsentation der Kandidaten-Shortlist
      • Einholen von Referenzen
      • Auf Wunsch Erstellung einer Potenzial- und Persönlichkeitsanalyse (PerformanceDispo©) 
      • Begleitung des Rekrutierungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
      • Feedbackaustausch während der Einarbeitungsphase

      Mehrwert schöpfen: Zusatz-Dienstleistungen

      Durch die enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern werden wir in die internen und externen Prozesse involviert. Vielfach erkennen wir, dass sich zusätzliche Bedürfnisse im Rekrutierungs-, Evaluierungs- und On-Boarding-Prozess ergeben. Aufgrund unserer Erfahrung und spezifischem Know-how können wir ergänzende Leistungen einbringen:

      Personalentwicklung
      Ziele, Strategie, Umsetzungs-Massnahmen erarbeiten. Zum Beispiel bei Nachwuchs- und Nachfolgeplanungen oder bei der Erstellung von Personal-Entwicklungssystemen.

      Schulungen und Trainings
      Von Fach- und Führungskräften in allen Themen der Kommunikation und Führung. Zum Beispiel im Rahmen der ganzheitlichen Implementation einer neuer Führungsstufe in der Unternehmensorganisation.

      Coaching
      Für Kandidaten und Kunden mit systemischem Lösungsansatz. Zum Beispiel bei ungelösten Konflikten oder bei Abweichungen zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung.

      Berufs- und Karriereberatung 
      Aufgrund persönlicher Fähigkeiten/Interessen und der relevanten Arbeitsmarktlage Möglichkeiten identifizieren und Mitarbeitende entsprechend begleiten.