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Unsere Auftraggeberin, die Universität Zürich (UZH), ist mit über 25'000 Studierenden und ca. 9’000 Mitarbeitenden die grösste Universität der Schweiz. Als Mitglied der «League of European Research Universities» (LERU) gehört sie zum Kreis der führenden Europäischen Forschungsuniversitäten.

Die Abteilung Personal unterstützt die Universität Zürich bei ihren Kernaufgaben in Forschung, Lehre und Dienstleistungen. In enger Zusammenarbeit mit den Instituten und Abteilungen betreut sie die Mitarbeitenden und berät und unterstützt die Führungskräfte.

Für den Fachbereich Human Resources Beratung in der Abteilung Personal suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine oder einen

Personalleiterin / Personalleiter 80 – 100 %

In dieser anspruchsvollen Funktion sind Sie für die Ihnen zugeordneten Institute oder Bereiche der Zentralen Dienste zuständig und beraten die Führungskräfte aller Ebenen bei Führungs- und Rechts-fragen. Sie sind verantwortlich für die Einreihung von Stellen und Überprüfung und Festlegung von Gehältern innerhalb der Lohnstruktur der Universität. Sie beraten die Führungskräfte bezüglich Führungsmassnahmen und -instrumenten, und unterstützen sie bei der Rekrutierung sowie bei der Betreuung und der Entwicklung der Mitarbeitenden. Durch Ihre regelmässige Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten gestalten Sie unser professionelles Personalmanagement aktiv mit. Zudem wirken Sie mit bei der Weiterentwicklung der Anstellungsbedingungen und der Personaldienstleistungen. Sie arbeiten in einem Team von sehr erfahrenen Personalleiterinnen und Personalleitern. Ihre vielfältige Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem ganzen HR Team sowie mit den Institutsleitenden, der Professorenschaft, den Prorektorinnen und Prorektoren, den Linienvorgesetzten, den Mitarbeitenden sowie mit zahlreichen weiteren internen und externen Stellen.

Für diese Position setzen wir Ihre mehrjährige Praxiserfahrung als Personalleiter/in oder Personalbereichsleiter/in voraus. Sie haben vor allem Beratungsdienstleistungen (HR Business Partner) erbracht und verfügen idealerweise über eigene Führungserfahrung. Eine Aus- oder Weiterbildung im Human Resources Management wird vorausgesetzt, ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium ist von Vorteil. Ihre Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch. Sie sind sehr dienstleistungsorientiert, kommunikationsstark sowie empathisch im Umgang, bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit. In Ihren Beratungen von Mitarbeitenden und Führungskräften überzeugen Sie durch Einnehmen der Kundenperspektive, durch proaktives und präventives Agieren sowie durch professionelle und praxisgerechte Lösungsangebote. Sie sind gut organisiert und arbeiten selbständig, prozessorientiert und mit einem eigenen, hohen Qualitätsanspruch. Kenntnisse im öffentlichen Recht erleichtern Ihre Einarbeitung in unsere Themenstellungen.

Es erwartet Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem Team von HR Expertinnen und Experten an einer multikulturellen Universität. Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen der Stadt Zürich.

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Ihr Berater: Peter Iten piten@kohlberg.ch

Kohlberg & Partner GmbH | Löwenstrasse 30 | 8001 Zürich | Tel 043 888 70 88 | Fax 043 888 70 89

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